Распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.06.2019 г. №1391-р поставлена задача в 2019 – 2020 гг. провести Всероссийскую диспансеризацию взрослого населения.
Для этого высшим исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации поручено организовать проведение профилактических медосмотров и диспансеризации определенных групп взрослого населения в медицинских организациях, которые участвуют в реализации территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.
Таким образом, по результатам прохождения профилактических медицинских осмотров и диспансеризации для каждого жителя будет определена группа здоровья. Если у пациента найдут хроническую болезнь, которая предполагает постоянный контроль врача, пациенту назначат диспансерное наблюдение. Кроме того, об этом ему будут напоминать представители страховой компании.
Напомним, диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения) и осуществляемых в отношении определенных групп населения.
Теперь каждый человек старше 18 лет может проходить профосмотр ежегодно: как самостоятельное обследование, а также в рамках диспансеризации или диспансерного наблюдения.
Диспансеризации подлежат граждане от 18 лет, застрахованные в системе обязательного медицинского страхования: в возрасте от 18 до 39 лет – один раз в три года, в возрасте от 40 лет – ежегодно.
Таким образом, в 2019 году подлежат диспансеризации граждане, рожденные в 2001, 1998, 1995, 1992, 1989, 1986, 1983, 1980, 1979 – 1920 годах, а профосмотру – рожденные в 2000, 1999, 1997, 1996, 1994, 1993, 1991, 1990, 1988, 1987, 1985, 1984, 1982, 1981 годах.
При этом, с 1 января 2019 года работодатели обязаны предоставлять сотрудникам оплачиваемый выходной день один раз в три года, а лицам старшего возраста – два выходных дня каждый год, с сохранением за ними среднего заработка и должности для прохождения диспансеризации. Соответствующие дополнения в Трудовой кодекс РФ внесены Федеральным законом от 03.10.2018 №353-ФЗ. Дни освобождения от работы для прохождения диспансеризации должны согласовываться с работодателем в письменном виде.
